Как повысилась зарплата медработников с 1 января

Медвестник.by опубликовал размеры окладов медицинских работников, которые установлены с 1 января 2019 года на основе постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2019 г. № 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников».

Там напомнили, что это уже второй этап повышения зарплаты медработникам. Первый стартовал 1 сентября 2018 года, когда зарплаты были увеличены в соответствии с постановлением Совмина от 31 августа 2018 г. № 632 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников».

Нормами постановления № 36 предполагается увеличение размера доплат, ранее установленных для медицинских работников постановлением № 632:

• врачам специалистам, в т. ч. являющимся руководителями (включая должности врачей-интернов, врачей-руководителей структурных подразделений, руководителей обособленных структурных подразделений, руководителей организаций и их заместителей (включая руководителей поликлиник, больниц, станций СМП, диспансеров, домов ребенка, центров и др.), — с 20 до 24 % к окладу;
• медицинским работникам, имеющим среднее специальное медицинское образование (включая главных и старших медицинских сестер, заведующих ФАП и др.), — с 13 до 16 % к окладу; а также установление доплаты фармацевтическим работникам, имеющим среднее специальное фармацевтическое образование, — в размере 1 % к окладу.

Рост расчетной начисленной заработной платы на одну должность конкретных медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения, без учета материального стимулирования по итогам года, сложится следующим образом:

у врачей на 12–33 рубля в расчете на одну должность, на 16–45 рублей с учетом выполнения дополнительной работы:

• врач-хирург стационара, с высшей квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, оказывающий высокотехнологичную медицинскую помощь, выполняющий работу на одну должность, — на 33 рубля (с 1 174 рублей в декабре 2018-го до 1 207 рублей в январе 2019 года);
• врач-хирург стационара, без квалификационной категории, со стажем работы от 10 до 15 лет, выполняющий работу на одну должность, — на 16 рублей (с 970 рублей в декабре 2018-го до 986 рублей в январе 2019 года);
• врач-терапевт приемного отделения стационара, без квалификационной категории, со стажем работы до 5 лет, выполняющий работу на одну должность, — на 14 рублей (с 1 045 рублей в декабре 2018-го до 1 059 рублей в январе 2019 года);
• врач-терапевт участковый, с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет, выполняющий работу на одну должность, — на 16 рублей (с 943 рубля в декабре 2018-го до 959 рублей в январе 2019 года);
• врач общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы от 10 до 15 лет, выполняющий работу на одну должность, — на 18 рублей (с 1 154 рублей в декабре 2018-го до 1 172 рублей в январе 2019 года);
• врач-инфекционист поликлиники, без квалификационной категории, со стажем от 5 до 10 лет, выполняющий работу на одну должность, — на 14 рублей (с 775 рублей в декабре 2018-го до 789 рублей в январе 2019 года);
• врач-интерн — на 12 рублей (с 610 рублей в декабре 2018-го до 622 рублей в январе 2019 года);

у средних медицинских работников на 8–16 рублей в расчете на одну должность, на 10–21 рубль с учетом выполнения дополнительной работы:

• медицинская сестра (палатная) хирургического отделения стационара, с первой квалификационной категорией, со стажем свыше 15 лет, выполняющая работу на одну должность, — на 8 рублей (с 621 рублей в декабре 2018-го до 629 рублей в январе 2019 года);
• медицинская сестра общей практики амбулатории общей практики, расположенной в сельской местности, с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющая работу на одну должность,— на 9 рублей(с 793 рублей в декабре 2018-го до 802 рублей в январе 2019 года);
• медицинская сестра операционная, со второй квалификационной категорией, со стажем работы до 5 лет, оказывающая высокотехнологичную медицинскую помощь, выполняющая работу на одну должность, — на 16 рублей (с 897 рублей в декабре 2018-го до 913 рулей в январе 2019 года);
• медицинская сестра участковая, с первой квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющая работу на одну должность, — на 8 рублей (с 760 рублей в декабре 2018-го до 768 рублей в январе 2019 года);
• у фармацевтических работников увеличилась на 3 рубля в расчете на одну должность, на 4 рубля с учетом выполнения дополнительной работы:
  фармацевт со второй квалификационной категорией, со стажем работы свыше 15 лет, выполняющая работу на одну должность, — на 3 рубля (с 596 рублей в декабре 2018-го до 599 рублей в январе 2019 года).

В последующие периоды запланировано дальнейшее увеличение размера доплат медицинским работникам.

В сообщении также отмечается, что в соответствии с указом от 18 января 2019 года № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» при введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.

В настоящее время приказом Минздрава от 26.12.2018 № 1384 создана рабочая группа по внедрению новой системы оплаты труда работников бюджетных организаций здравоохранения. Задачей рабочей группы является подготовка нормативного правового акта Минздрава, позволяющего урегулировать отраслевые особенности оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, в т. ч. порядок осуществления стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты) выплат.